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人材雇用

Talent recruitment

人事主管

日期:2018年1月15日 15:38

岗位职责
1、完成公司分派的雇用义务;
2、计划、布置员工培训的相干事件;
3、对雇用职员停止终究考评及早期领导;
4、员工综合绩效考评;

任职要求
1、26—35周岁,大专及以上学历,有1年以上相干工作经验;
2、人力资源、言语、法律、财政专业优先;
3、具有较强的培训面谈才能;

所属种别: 人材雇用

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